Jeudi 15 mai 2008

Globulle Club

Une carte de fidélité personnelle, Un espace personnalisé sur internet,

2 newsletter mensuelles de bons plans

Des Privilèges sur tout le territoire français de 10% à 50%, tout le temps

 

 

Bénéificier des privilèges des Comités d'entreprises et de clients VIP en France.

Nous vous donnons donc l'accès au club privilèges GLOBULLE.

Vous et votre famille allez pouvoir profiter gratuitement des réductions du club !

Des réductions réelles et importantes à chacun de vos achats... de 10% à 50% vous sont accordées à travers les plus grandes enseignes du réseau : vacances, voyages, spectacles, culture, santé, cinéma, musique, forme, thalassothérapie, shopping, mode, accessoires, jardinage, maison, hifi et électro-ménager, sport, parcs...


Pour entrer dans votre espace GLOBULLE Club, il suffit de vous inscrire si cela n'est pas encore fait.

Pour cela demandez la notice d'inscription.

Pour accéder au GLOBULLE Club, allez sur www.globulle.fr 


Si vous n'êtes pas encore inscrit(e), cliquer sur le bouton s'abonner et suiver les instructions.
Vous recevrez le "code d'inscription", par mail.


Cordialement,
L'équipe de Globulle Magazine





Attention: Cette offre est exclusivement réservée aux lecteurs du magazine gratuit globulle.info ainsi si vous n' êtes pas inscrit sur le site officiel du magazine vous le serez automatiquement.

 

par CEO publié dans : Fidélisation
ajouter un commentaire commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

RH Management

 

undefined



Vous construire l’image d’un employeur de référence, quelque soit votre taille.
Parler de votre engagement sociétal futur comme l’adhésion à la charte de la diversité ethnique.

 

Fédérer, Valoriser, Faire connaître, Susciter des changements

Pourquoi ? Gain de productivité

Votre réputation se bâtit d’abord avec vos employés. Nous vous aidons dans les motivations et performances individuelles et collectives de votre capital humain.

Si vous avez besoin de ressources humaines ponctuelles, nous vous accompagnons durablement avec nos équipes en agence et nos consultants.
Notre mission :
- Comprendre votre environnement, le positionnement des acteurs de votre secteur
- Construire vos messages, votre identité
- Capitaliser sur vos spécificités, votre savoir-faire
Nos domaines d’expertise :
- Elaboration de profil
- Organisation / Entretien de recrutement
- Identité service / Evènement interne
- Site intranet / Newsletter
- Signalétique
Nos atouts :
- Une étude approfondie de votre domaine
- Une démarche proactive auprès du CE et des représentants des syndicats
- Une réactivité et proximité clients / salariés
Organisation, Coaching

Accompagnement personnalisé ou en groupe

Objectif: Optimiser la performance, gain de temps (bureau-maison) comprendre les clés de l'autre, anticiper d'éventuelles difficultés, s'assurer de la poursuite des mêmes objectifs. Former à la conduite du changement

BENCHMARKING
TEAM BUILDING
INTELLIGENCE ECONOMIQUE
KNOWLEDGE MANAGEMENT
POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Actions: Journal d'entreprise, séminaires, vernissages et expositions.

Contactez-nous sur rh@bulledr.com
par CEO publié dans : Ressources Humaines
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Thématiques

Vous avez une idée précise de vos besoins, de vos objectifs de marketing et/ou de communication.
 
COM DESIGN
Design
Recherche de Noms / Sémiologie
Identité visuelle
Identité sensorielle
Design produit
Packaging
Design d'environnement
Sites Web
Théatralisation
Architecture commerciale
COM CONTENU
Contenu
Programmes audiovisuels
Magazine consommateurs
Presse d'entreprise
Régie
Livres
Edition publicitaire
Web Content
Entertainment
Internet
COM CORPORATE
Communication Corporate
Gestion d'image
Retroplanning & timing/annonces
Communication, préparation & gestion de crise
Annonces presse & Affichage
Sponsoring & Mécénat
Tables Rondes
Relations Investisseur

Dites-nous de quel service vous avez besoin ? Ecrivez nous.
par CEO publié dans : Communication d'Entreprise
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Audit Stratégique

Déterminer la cible ; l’entreprise (B2b) ou/et le particulier (B2c); puis les actions à mener sur du cours, moyen ou long terme en fonction de vos objectifs de marketing et/ou de communication. 
Après un audit stratégique ou bilan-diagnostique avec une étude de votre marché; nous vous faisons nos recommandations pour atteindre le chiffre d'affaire et le positionnement souhaité sur votre marché ou plutôt celui que vous permet vos moyens humains et financiers:

-définition & planification du mix marketing/média
-média planning & achat d'espaces
-partenariats, mots clés sponsorisés, affiliation,
-mesure des résultats et optimisation.

"Par-delà l'organisation, ce qui compte c'est la capacité à rebondir sur les différents médias".
Médias tactiques:
coût attractif, sans risque inconsidéré car très ciblé.

Missions par cibles:
B2B

Documentation commerciale
Présentation animée
Evénement externe
CD Rom
Site internet
Rapport annuel
Mailing
Presse
Dossier presse
Identité événement
Distribution
Trade marketing
Argumentaire produit
Communication évènementiel
PLV

B2C

Annonce presse
PLV
Habillage produit (packaging)
Catalogue
Site internet
Newsletter
Mailing 
Contactez-nous, ici .
par CEO publié dans : Le Marché
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Management de la Formation

Avec une vision transversale de toutes nos expertises métiers, nous tâchons d’optimiser la performance collective et individuelle. Nous assurons la permanence de leur efficacité.
Notre mission :
- Expliquer et faire acquérir des savoirs
- Adapter les compétences/ Accompagner & Coacher
- Améliorer les process et la performance
- Adapter les systèmes de management
- Adapter l’organisation dans le temps
Nos domaines d’expertise :
- Accompagnement stratégique
- Communication
- Conseil en organisation et GRH
- Management de projets
Nos atouts :
- Formation par Webconférence (à partir du 04/08)
- Formation interentreprises
- Formation intraentrprise

Forfait Entreprise: 100 € HT/heure/personne
Forfait Ecoles (à partir de 30 pers.): 40 € HT/heure/personne 
Conférence (plus de 100 pers.): 10 € HT/heure/personne

Appelez-nous pour en savoir plus au +33(0)675.665.760 Mr. Louison RATANGA.
par CEO publié dans : La Formation
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Audit Formation

 D’abord comprendre votre environnement et votre problématique, ensuite l’identifier clairement pour construire une réponse qui vous est propre, c’est tout notre savoir-faire.

Soit mettre en oeuvre des modules de formations.
Forfait Audit: 120 €/jour
Soit vous proposez des formations clés-en main de nos partenaires. 
Sur devis.

BULLE D'R, plus inspirer pour mieux agir.

Appelez-nous pour en savoir plus au +33(0)675.665.760 Mr. Louison RATANGA.

par CEO publié dans : La Formation
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Missions de Communication Corporate

Gestion d'image
Retroplanning & timing/annonces
Communication, préparation & gestion de crise
Annonces presse & Affichage
Sponsoring & Mécénat
Tables Rondes
Relations Investisseur
par CEO publié dans : Relations Presse
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Missions de Consulting Amont

Démarche proactive et/ou réactive des opportunités
Audit de marché, étude concurrentielle
Identification et priorité des cibles & audiences
Définitions des messages
Définitions du territoire de parole
Définitions des tactiques & outil ad hoc
Création des outils de communication
Immersion et training des équipes dédiées
Retroplanning des actions
Suivi, Contrôle & Audit des actions mises en oeuvres
par CEO publié dans : Relations Presse
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Missions de Reporting/Evaluation aval

Réunion de travail régulière (1/mois minimum)
Contacts email & téléphone permanent
Débriefing des actions mises oeuvres (audit & bilan)
Reporting adapté à l'annonceur Press book qualitatif & quantitatif
Optimisation des outils d'évaluation & des résultats
par CEO publié dans : Relations Presse
commentaires (0)    créer un trackback recommander
Dimanche 24 février 2008

Missions de Relations publiques

Relations de Presse
Placement d'orateur sur conférences & salons
Tables Rondes
Stratégie de Communication (positionnement & messages)
Création visuelle & Web Design
Conception de Stand & Décoration de locaux
Stratégie & Production évènementielle
Atelier & Press Tour
Communications Financières & Relations Analystes
par CEO publié dans : Relations Presse
commentaires (0)    créer un trackback recommander
 
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur avec TF1 Network - Signaler un abus